Статья рассказывает о том, что дешевая энергия является главным ресурсом мирового лидерства, а не дешевая рабочая сила. Приводится пример с кофе Jacobs, который выращивается в Южной Америке, а затем перерабатывается в России и отправляется в Мексику. Это связано с тем, что разница в стоимости энергоресурсов внутри России и в остальном мире просто чудовищна. Также упоминается новое производство кофе Jacobs в Ленобласти, которое считается одним из крупнейших в мире.

История о том, как коварный ростовщик предложил фермеру бросить жребий, чтобы погасить долг, и как его дочь оказалась в сложной ситуации. В статье рассматриваются три возможных варианта решения проблемы и даются советы, как поступить в подобной ситуации.

С 1 июля вступает в силу Положение о федеральном государственном охотничьем контроле, которое устанавливает права и обязанности должностных лиц надзорных органов при осуществлении государственного надзора. В рамках контрольных мероприятий могут применяться различные меры, включая изъятие незаконно добытых охотничьих ресурсов и оружия, применение физической силы и специальных средств, а также производство досмотра вещей и личного досмотра задержанных лиц. Кроме того, объекты контроля могут быть отнесены к различным категориям риска причинения вреда, и в зависимости от этого проводятся соответствующие профилактические мероприятия.

Страница содержит список компаний, покинувших российский рынок на момент 02 марта 2022 года в связи с санкциями. Среди них Apple, Adidas, Audi, Amazon, Adobe, BMW, Coca Cola, Disney, Facebook, FedEx, Google Pay, Google Maps, HP, Intel, Jaguar, Lenovo, Mastercard, Mercedes и другие. Для каждой компании указано, какие меры были приняты в отношении ее деятельности в России.

В 1927 году была проведена серия экспериментов, результат которых остался в психологии под названием «эффект Рингельмана». Он показал, что групповая работа не всегда приводит к лучшим результатам, а наоборот, может снижать их до нуля. Причина заключается в пассивности участников группы, которые экономят свои усилия, полагаясь на других. Этот эффект актуален и сегодня, и может приводить к неэффективной работе команды.