В 1927 году была проведена серия экспериментов, результат которых остался в психологии под названием «эффект Рингельмана». Он показал, что групповая работа не всегда приводит к лучшим результатам, а наоборот, может снижать их до нуля. Причина заключается в пассивности участников группы, которые экономят свои усилия, полагаясь на других. Этот эффект актуален и сегодня, и может приводить к неэффективной работе команды.